学生和家长在选择一所学校的时候可以通过了解学校的办学规模、办学成绩、教学特色、师资力量等各方面去了解一所学校到底好不好。而报考的学校的教学质量以及办学成绩好不好，下方是小编整理的学校优势，大家可以参考一下。
遵义市第十二中学办学发展
遵义市第十二中学始终坚持“以人为本、追求卓越、尊重个性，全面发展”的办学理论，确立了“让学生成人、成才，让家长放心，让社会满意”的办学宗旨，逐步实现了“先进的教育理念，科学的管理水平，超群的办学质量”的发展目标。学校已形成教师敬业爱业，甘于奉献，校风严明优良，教风严谨求实，学风严肃纯正的良好氛围。该校学生的课间操，学生的行为规范等养成教育方面，多年来深受社会各界好评，在全市享有良好声誉。
遵义市第十二中学办学理念
遵义市第十二中学始建于1989年9月，是在原遵义市铁五局子弟中学的旧址上建立起来的。建校之初，遵义市第十二中学仅有一座旧教学楼，三四百个学生，八九个教学班。经过22年的发展，现已成为一所拥有三座教学楼、校园总面积23218平方米、教职工183人，教学班53个，在校学生3482人的大型初级中学。3482个学生，关系着几千个家庭的幸福，承载着家庭、社会、政府的厚望，关系国家的未来。我们全体十二中人深感责任重大，把学生培养好是我们责无旁贷的历史使命。
遵义市第十二中学实素质教育
我们深知，教师的水平关系到学校的生存和发展。没有一流的师资队伍，就培养不出一流的人才。为此学校把打造一支高水平教师队伍当作首要任务，确立了以十二中人长久以来形成的“齐努力、共甘苦、迎挑战、求卓越”的团队精神为引领，以“立足岗位、师德为先、发展自我、按需培训、学用一致、注重实效”为教师发展的指导思想，以“更新观念、扩展知识、修正行为、提高能力”为目标，通过理论学习、制度规范、自主学习、组织讨论、外出培训、撰写心得、领导示范等方式，着力打造一流的教师队伍。
我们坚持每周一次的政治学习，进行师德教育，加强教师的职业道德建设;坚持每周一次的业务学习，对教师进行教育新理念、教学新技术培训，提高教师的业务水平;坚持领导推门听课制度，掌握教师的教学水平，把握学校的发展方向;坚持每周一次的教研活动，提高教师课堂教学能力，提高课堂效率，减轻学生的课业负担;坚持各教研组每月一次的高级教师的示范课活动，将帮带工作落到实处;坚持将骨干教师送出培训，拓宽视野，提高综合素质;坚持每学期一次的青年教师基本功大赛，提高青年教师的业务水平;坚持每月两次的班主任会议，交流工作经验，取长补短，不断提高班主任的工作艺术;坚持对新进校的教师进行全方位培训，使他们迅速融入集体。
在探寻一个学校好坏的时候，大家应该仔细划分出问题，然后针对这些问题来提问，在寻找这个问题的答案的过程中，同学们一定要仔细，不能漏掉任何有用的信息，要让自己填报的时候有把握。所以同学们选择学校。一定要选择适合自己的学校。也不能好高骛远。一定要根据自己的分数情况，来选择。
